Interim-Management

Als Interim-Manager, auch Manager auf Zeit genannt, werden Führungskräfte im Top-Management bezeichnet, die im Gegensatz zum Unternehmensberater temporär befristet Führungsaufgaben und auch Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Sie verlassen oder gleiten aus dem Unternehmen, sobald die gestellte Aufgabe erfüllt ist und unternehmensintern diese Funktion ausgefüllt werden kann.

Mit zeitlicher Begrenzung implementieren, verbessern oder betreiben wir Ihr Risikomanagement, beseitigen Engpässe oder begleiten Verbesserungs- oder Zertifizierungsprojekte. Während unserer Interim-Management Tätigkeit sind wir vollständig in die Aufgaben- und Verantwortungshierarchie in Ihrem Unternehmen eingebunden. Nach Ablauf der Interim-Management Tätigkeit unterstützen wir als kompetenter, fach- und ortskundiger Coach den von Ihnen bestellten Manager bei der Übernahme und Weiterführung.

Unsere Interim-Manager bringen eine sehr hohe Management- und Fachkompetenz zur Bewältigung der gestellten Aufgabe mit. Wir garantieren Ihnen:

Geschwindigkeit:       Der Einsatz eines Interim-Managers ist kurzfristig möglich.

Erfahrung:                 Unsere Interim-Manager sind Experten in ihrem Fachgebiet.

Zielorientierung:        Für die übertragene Managementaufgabe und deren Zielerreichung übernimmt der Interim-Manager persönlich die Verantwortung.

Wissenstransfer:       Interim-Manager besitzen auf Grund ihrer Ausbildung, Berufs- und Projekterfahrung spezifisches Know-How und garantieren somit einen schnellen Wissenstransfer ins Unternehmen.

Methodenkompetenz:  Unsere Interim-Manager kennen und beherrschen Methoden zum effizienten und nachhaltigen managen von Risiken. Sie verfügen auch über die nötigen Kenntnisse, diese Kompetenz durch Tools zu operationalisieren und in einem Regelbetrieb zu betreiben.

Objektivität:               Interim-Manager kommen von außen, beurteilen sowohl Situationen, als auch Projekte ohne Vorbelastung und sind in der Lage, auch unangenehme Maßnahmen leichter umzusetzen.

Transparente Kostenstruktur:  Interim-Manager sind externe Dienstleister und verursachen keinerlei Neben- oder Zusatzkosten außerhalb der vertraglich vereinbarten Regelungen.